试题一:按照完稿要求进行版面设计1. 1.操作条件
(1)教室。
(2)光照好、通风。
2.操作内容
特异构成。自选基本形,以重复骨骼进行形状、大小或方向特异的平面构成。
3.操作要求
(1)骨骼采用重复骨骼的形式。
(2)限黑白两色。
(3)规格为20cm×20cm。
(4)写一份100字左右的设计说明。
评分表
试题名称 |
平面构成设计 |
鉴定时限 |
120min |
评价要素 |
配分 |
等级 |
评分细则 |
评定等级 |
得分 |
A |
B |
C |
D |
E |
1 |
设计构思 |
10 |
A |
创意独特新颖,符合主题 |
|
|
|
|
|
|
B |
创意良好,符合主题 |
C |
创意一般,基本符合主题 |
D |
毫无创意,偏离主题 |
E |
完全没有制作或未答题 |
2 |
骨骼设计效果 |
10 |
A |
骨骼设计编排合理、美观 |
|
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|
|
|
|
B |
骨骼设计编排保持紧凑,还算美观 |
C |
骨骼设计编排基本合理 |
D |
骨骼设计编排松散无序,无法体现效果 |
E |
完全没有制作或未答题 |
3 |
手绘表现效果 |
10 |
A |
绘图工整,涂色均匀,线条精细 |
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|
B |
绘图、涂色、线条还算工整 |
C |
涂色不匀,线条有些杂乱 |
D |
绘图、涂色、线条杂乱无序 |
E |
完全没有制作或未答题 |
4 |
平面构成设计效果 |
20 |
A |
构图美观,构架完整,特异的构成形式都符合设计要求,色彩搭配协调,整体运用合理符合主题,整体视觉效果很好,设计说明表现充分说明效果 |
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|
B |
构图完整,特异的构成形式基本符合设计要求,整体色调运用基本符合主题,整体视觉效果良好,设计说明表现较好说明效果 |
C |
构图欠完整,特异的构成形式局部符合设计要求,局部色调运用符合主题,整体视觉效果较差,设计说明表现基本说明效果 |
D |
构图不完整,特异的构成形式都完全背离设计要求,色调运用不符合主题,整体视觉效果很差,设计说明表现未能说明效果 |
E |
完全没有制作或未答题 |
合计配分 |
50 |
合计得分 |
|
等级 |
A(优) |
B(良) |
C(及格) |
D(较差) |
E(差或未答题) |
比值 |
1.0 |
0.8 |
0.6 |
0.2 |
0 |
“评分要素”得分=配分×等级比值
试题二:按照完稿要求进行版面设计1. 1.操作条件
(1)Mac机或PC机。
(2)使用Photoshop、Illustrator或CorelDraw软件。
(3)素材文件在“《广告设计师(四级)》操作技能素材库/21l”文件夹中(与操作技能试题对应的素材请到http://www.class.com.cn/datas/ggsjs4sc.rar下载)。
2.操作内容
利用提供的素材在固定版面内进行编排设计。
3.操作要求
(1)任选软件制作。
(2)版面尺寸规格为237mm×180mm。
(3)印前设置正确。
(4)素材必须全部用到。
(5)在计算机桌面新建文件夹(名称为“考号”),所有文件保存其中。
评分表
试题名称 |
按照完稿要求进行版面设计 |
鉴定时限 |
120min |
评价要素 |
配分 |
等级 |
评分细则 |
评定等级 |
得分 |
A |
B |
C |
D |
E |
1 |
尺寸规格正确 |
15 |
A |
图形尺寸大小设置正确 |
|
|
|
|
|
|
B |
— |
C |
— |
D |
图形尺寸大小设置错误 |
E |
完全没有制作或未答题 |
2 |
印前设置正确(分辨率,印刷格式,文字转换曲线) |
5 |
A |
印前设置完全正确 |
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B |
印前设置基本正确 |
C |
印前设置错处较多 |
D |
未进行印前设置 |
E |
完全没有制作或未答题 |
3 |
设计构思 |
10 |
A |
创意独特新颖,符合本广告主题 |
|
|
|
|
|
|
B |
创意良好,符合本广告主题 |
C |
创意一般,基本符合本广告主题 |
D |
毫无创意,偏离本广告主题 |
E |
创意独特新颖,符合本广告主题 |
4 |
版面设计效果 |
20 |
A |
定位准确,字体设计和编排美观合理、色彩运用搭配合理,图形运用及设计与主题吻合,版面构图符合构图原则,整体美观,效果突出 |
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B |
定位准确,字体设计和编排欠合理、色彩运用搭配基本符合主题,图形运用及设计与主题基本吻合,版面构图符合构图原则,整体效果良好 |
C |
定位欠准,字体设计和编排不合理、色彩运用搭配协调但不能反映本广告主题的特点、图形运用及设计与主题吻合,版面构图符合构图原则,整体效果一般 |
D |
定位偏离主题,字体设计和编排美观杂乱、色彩运用搭配极不协调,图形运用及设计背离主题,版面构图混乱,整体视觉效果很差 |
E |
完全没有制作或未答题 |
合计配分 |
50 |
合计得分 |
|
等级 |
A(优) |
B(良) |
C(及格) |
D(较差) |
E(差或未答题) |
比值 |
1.0 |
0.8 |
0.6 |
0.2 |
0 |
“评价要素”得分=配分×等级比值。